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Betriebsökonom/in HR – ZA 12-01

• Land: Nicaragua
• Arbeitsort: Matagalpa/Jinotega
• Pensum: 100 %
• Dauer: 3 Jahre
• Stellenantritt: Nach Vereinbarung

Aufgaben/Funktion:

Unsere Partnerorganisation ADDAC arbeitet seit über 20 Jahren sehr nachhaltig in den ländlichen Gebieten um Matagalpa und hat deutlich zur Diversifizierung der Produktion und Organisation der Menschen auf dem Lande beigetragen. Ihre über 80 Mitarbeitenden sind hierbei ein entscheidender Faktor für die Sicherung der Qualität.

Sie werden ADDAC als HR-Fachspezialist unterstützen, insbesondere beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer zeitgemässen HR-Abteilung auf Basis der entsprechenden strategischen Schwerpunkte. Im Rahmen Ihres Einsatzes helfen Sie mit, die Partnerorganisation auf Stufe Organisationsentwicklung einen wichtigen Schritt vorwärts zu bringen und diese als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, welcher die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, der Kunden und der Geldgeber gleichermassen befriedigt. Nach einigen Monaten werden Sie noch eine weitere Partnerorganisation von INTERTEAM zu diesen Themen begleiten und punktuell beraten.

Dabei arbeiten sie direkt mit den die Personalverantwortlichen und anderen Kadern im Aufbau aller Bereiche eines integrierten Personalmanagements zusammen , also insbesondere Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung, -entlohnung, -beurteilung, -trennung. Daneben spielt die Beratung zur Optimierung der operativ-administrativen Prozesse auch die Entwicklung der Unternehmenskultur und die damit verbundene Betreuung und Schulung des mittleren Kaders, die Mitarbeiterbindung, das Talent- und Potential-Management sowie die betriebliche Gesundheitsförderung eine tragende Rolle.

Allg. Anforderungen:

• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• abgeschlossenes Studium oder Berufslehre
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Mindestalter 24 Jahre
• physische und psychische Gesundheit
• Wohnsitz in der Schweiz
• Offenheit für Menschen fremder Kulturen
• Flexibilität und Einsatzfreude
• Interesse für entwicklungspolitische und soziale Fragen
• Bereitschaft, Planungs- und Monitoringmethoden zu erlernen/anzuwenden
• Bereitschaft zu einem Einsatz im Freiwilligenstatus

Spez. Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (Uni, FH), weitere Vertiefung im Bereich HR und einige Jahre Praxiserfahrung im Fachbereich
• Bereitschaft zum Erlernen der spanischen Sprache
• Ausgezeichnete ICT-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot)
• Profunde Kenntnisse in Personalinformationssystemen und Payroll
• Kenntnisse im didaktisch-methodischen Bereich sind sehr erwünscht

Unsere Leistungen:

• sorgfältige Abklärung von Motivation und Eignung (Assessment-Verfahren)
• umfassende Vorbereitung (Ausreisekurs in der Schweiz, Einführung im Süden)
• Hin- und Rückreise, inkl. Gepäcktransport
• Betreuung und Begleitung durch unsere Koordinationen im Einsatzgebiet
• Grundversicherung (auf Basis des Freiwilligenstatus)
• den lokalen Verhältnissen angepasste Entschädigung
• Sparrücklage für die Rückkehr
• Rückkehrseminare

Bewerbungsverfahren:

Bevor Sie sich schriftlich bewerben, besuchen Sie bitte als ersten Schritt eine unserer Informationsveranstaltungen. Diese wird monatlich in Luzern, durchgeführt. Während des Info-Anlasses erfahren Sie Details über unsere Arbeitsweise, Einsatzbedingungen, Leistungen und erhalten den Personalfragebogen für Ihre Bewerbung.

Informationsveranstaltungen

Bewerbungsadresse:

INTERTEAM, Unter-Geissenstein 10/12, 6005 Luzern

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