Auswahlverfahren
Voraussetzung für den Beginn des Verfahrens ist der Besuch einer Informationsveranstaltungen. Erst danach, wenn Sie weiterhin interessiert sind, reichen Sie Ihre schriftliche Bewerbung ein. Der nächste Schritt ist die Einladung zu einem ersten Gespräch auf die Geschäftsstelle und bei gegenseitigem weiteren Interesse schliesslich ein mehrtägiges Assessment. In diesem setzen Sie sich vertiefter mit der Möglichkeit eines Einsatzes auseinander. Das Assessment bildet auf beiden Seiten die Basis für den grundsätzlichen Entscheid: Einsatz ja oder nein.
Einsatzabklärung und Vorvertrag
Bei positivem Grundsatzentscheid prüft unsere Programmleitung, ob für Ihr Profil eine konkrete Anfrage aus dem Süden vorliegt. Ist dies der Fall, wird Ihre Bewerbung der Partnerorganisation (PO) vorgelegt und besprochen. Erst die Akzeptanz der PO ermöglicht den Abschluss eines Vorvertrags zwischen der PO, der Fachperson und INTERTEAM. Der Vorvertrag stellt eine formelle Absichtserklärung dar. Nun machen wir uns gemeinsam an die Vorbereitung des Einsatzes.






